為抓緊落實公司內(nèi)部人才發(fā)掘及選取工作，同時為公司員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，公司于2013年8月分別在重慶公司總部和廣西玉林項目駐地舉行了兩場公司部分部門重要管理崗位競聘會。

    本次競聘會議嚴格貫徹公開，公平，公正的原則，首先由公司發(fā)布需求崗位及任職要求，在收到應聘者資料后，公司進行了初審，對滿足競聘條件的人員分別要求參加復審面試，再由公司領導層及競聘崗位所屬部門負責人組成的競聘小組面試會上，競聘者就對競聘的崗位的認知，自身的優(yōu)劣勢及對競聘崗位工作開展設想進行了詳細闡述，并回答了競聘小組成員提出的問題。

    本次競聘會共25名員工報名參加崗位競聘，踴躍的參與不僅證明公司員工對自身工作的自信，同時也證明了公司員工對公司的認同以及對公司未來發(fā)展的樂觀。