團(tuán)結(jié) Unite

每一位同仁都清楚我們的共同目標(biāo)：服務(wù)客戶并創(chuàng)造價值。

基于這一目標(biāo)的溝通，可以跨越組織之間的利益壁壘，避免辦公室政治、官僚氣氛的形成。

基于這一目標(biāo)的奮斗，我們要相信團(tuán)隊(duì)，依靠團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。

基于這一目標(biāo)的態(tài)度，是多反省自己，少指責(zé)同仁，同心同力，泰山可移！

精進(jìn) Sophisticated

保持激情，激情是我們?nèi)�心工作的動力與創(chuàng)新的源泉，也是取得成功的關(guān)鍵要素。

保持理性，風(fēng)雨同舟。面對成果與業(yè)績，克制自我膨脹，因?yàn)檫@是我和同仁不懈努力的結(jié)果；面對風(fēng)險(xiǎn)與誘惑，堅(jiān)守質(zhì)量準(zhǔn)則，遵守法律邊界，我們的隊(duì)伍只有立足長遠(yuǎn)才能開拓明天。

做行動者，不做預(yù)言家、評論家。千里之行靠的是身體力行而非嘴上功夫；管理者不做高高在上的主持人，而是要參與到解決實(shí)際問題的活動中去。

誠信 Integrity

誠是信的前提，信是誠的典范。“誠信”在主觀上強(qiáng)調(diào)自身品格與追求，客觀上反映現(xiàn)代商業(yè)信用化的需要。

誰都希望擁有健康的生活和工作氛圍，但維持這種氛圍需要每一位同仁付諸行動：客觀地反映工作業(yè)績與不足，真心地提出意見并正視批評。

執(zhí)行者亦是管理者，工作結(jié)果先令己滿意而后令人滿意，執(zhí)行過程不能光有安排而失于檢查。

和諧 Harmony

只有建立和諧的員企關(guān)系、同事關(guān)系、企業(yè)與社會關(guān)系、企業(yè)與自然關(guān)系，才能使企業(yè)和員工在共榮共生、互補(bǔ)互動的環(huán)境中和諧發(fā)展、共同進(jìn)步。

和諧就是要我們在處理與企業(yè)、員工、同事、社會的關(guān)系時，能夠坦然寬容、以禮相待。

和諧就是要我們在面對困難時，能協(xié)調(diào)各方關(guān)系，團(tuán)結(jié)一致共同克服困難。